盡管AI浪潮推動(dòng)全球經(jīng)濟擴張，效率掀起科技巨頭如Meta和微軟近期卻宣布裁員。優(yōu)先因這表明，美國裁員潮并非完全歸因于A(yíng)I，裁員潮原而是效率掀起源于經(jīng)濟動(dòng)能減緩、提高企業(yè)效率的優(yōu)先因需求。

在不確定性、美國AI熱潮及全球地緣政治緊張局勢的裁員潮原背景下，數萬(wàn)美國工人受到亞馬遜（AMZN.US）、效率掀起聯(lián)合包裹（UPS.US）、優(yōu)先因雀巢（NSRGY.US）等大公司的美國裁員影響。

上周二，裁員潮原亞馬遜告知員工將裁減約14,效率掀起000個(gè)崗位，這引發(fā)了技術(shù)取代勞動(dòng)者的優(yōu)先因擔憂(yōu)。然而，美國亞馬遜首席執行官安迪·賈西表示，這一決定并非完全源于財務(wù)或AI因素，更多是公司文化和業(yè)務(wù)規模膨脹造成的。

亞馬遜的最新財報顯示，盡管裁員，其AI投資依然帶來(lái)了顯著(zhù)營(yíng)收增長(cháng)，AWS云服務(wù)收入同比增長(cháng)20%。投資者分析認為，亞馬遜裁員是為了提升未來(lái)的經(jīng)營(yíng)效率。

亞馬遜在電話(huà)會(huì )議中提到，其新增的數據中心容量和AI算力快速增長(cháng)，摩根士丹利預計未來(lái)兩年AWS的增長(cháng)率將達到23%和25%。高盛也指出，AI對美國勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響還較為局限，少數行業(yè)外的裁員與AI關(guān)聯(lián)不大。

與此同時(shí)，聯(lián)合包裹和塔吉特等公司也在計劃裁員，聯(lián)合包裹已裁減約34,000個(gè)崗位，主要集中于管理層。

即便是受AI推動(dòng)的科技公司，如Meta，也近期宣布裁員，包括其AI業(yè)務(wù)部門(mén)。這一行為顯示出即使在經(jīng)濟增長(cháng)中，大公司也在重新審視其人力資源配置。

盡管今年整體裁員人數未顯著(zhù)上升，美國勞動(dòng)力市場(chǎng)在10月顯示出復蘇跡象，但青年工人和長(cháng)期失業(yè)者面臨的挑戰依然存在，求職者的壓力未減。

一些公司如Chegg則因此面臨利潤壓力，計劃裁掉約45%的員工，而Salesforce表示，AI的效率提高使其需求減少技術(shù)人手。

綜合來(lái)看，雖然初步跡象表明AI可能對勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生影響，但目前裁員是否明確因為AI，尚需進(jìn)一步觀(guān)察。