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【美國小企業(yè)樂(lè )觀(guān)指數達到七個(gè)月的美國新高，薪資壓力持續】

⑴美國NFIB小企業(yè)樂(lè )觀(guān)指數在8月份上升0.5點(diǎn)至100.8，小企新高薪資創(chuàng )下自1月以來(lái)的業(yè)樂(lè )月的壓力最高點(diǎn)，但仍略低于市場(chǎng)預期的數達101.0。

⑵企業(yè)主們的持續銷(xiāo)售預期增強，盈利狀況改善，美國預計實(shí)際銷(xiāo)售量增長(cháng)的小企新高薪資凈比例上升6點(diǎn)至12%。

⑶薪資壓力依然明顯：凈29%的業(yè)樂(lè )月的壓力企業(yè)主已提高薪資（較7月上升2點(diǎn)），并且20%計劃在接下來(lái)的數達三個(gè)月內加薪（上升3點(diǎn)）。

⑷成本轉嫁可能導致通脹風(fēng)險加劇。持續

⑸勞動(dòng)力質(zhì)量仍是美國企業(yè)最關(guān)注的問(wèn)題，21%的小企新高薪資企業(yè)主將其視為主要經(jīng)營(yíng)障礙（與7月持平）。

⑹32%的業(yè)樂(lè )月的壓力企業(yè)面臨職位空缺難以填補（較7月下降1點(diǎn)），但依然處于歷史高位。數達

⑺這一指標上一次低于32%是持續在2020年7月。