百事公司(PEP.O)正在對其財務(wù)高管團隊進(jìn)行調整，百事以應對零食和飲料銷(xiāo)售放緩以及激進(jìn)投資者的公司更換改革要求。

史蒂夫·施密特（Steve Schmitt）將于11月10日接任百事首席財務(wù)官，對銷(xiāo)來(lái)接替即將退休的售和杰米·考爾菲爾德（Jamie Caulfield），后者在百事任職超過(guò)三十年。投資施密特自2021年起擔任沃爾瑪的百事首席財務(wù)官，之前在百勝餐飲集團（Yum Brands）擔任高管。公司更換

施密特將加入一個(gè)致力于重振公司業(yè)績(jì)的對銷(xiāo)領(lǐng)導團隊，同時(shí)面對激進(jìn)投資者Elliott Investment Management的售和壓力。百事在飲料市場(chǎng)份額被競爭對手侵蝕后，投資難以重新吸引消費者，百事食品業(yè)務(wù)的公司更換增長(cháng)也因消費者削減零食開(kāi)支而停滯不前。

在過(guò)去的對銷(xiāo)八個(gè)季度中，百事的售和銷(xiāo)售額有六個(gè)季度出現下滑。截至9月6日的投資三個(gè)月，公司營(yíng)收接近240億美元，同比增長(cháng)約2.7%，主要得益于國際業(yè)務(wù)的韌性和北美飲料部門(mén)的反彈。有機銷(xiāo)售額增長(cháng)1.3%。

盡管如此，公司利潤下降，銷(xiāo)量也有所下降。在北美市場(chǎng)，食品業(yè)務(wù)銷(xiāo)量下降4%，飲料業(yè)務(wù)下降3%。

分析師指出，施密特的主要任務(wù)將是推動(dòng)增長(cháng)、重組成本結構，優(yōu)化品牌投資策略。百事已調整產(chǎn)品組合，削減表現不佳的產(chǎn)品，同時(shí)推出符合健康趨勢的新產(chǎn)品。

施密特在沃爾瑪的經(jīng)驗可能幫助百事擴展數字化業(yè)務(wù)，這是公司優(yōu)先事項之一。法國外貿銀行（BNP Paribas）董事總經(jīng)理凱文·格蘭迪（Kevin Grundy）指出，施密特與沃爾瑪的深厚關(guān)系將為百事帶來(lái)利好。

百事公司股價(jià)承壓，較一年前下跌逾15%。激進(jìn)投資者Elliott已持有約40億美元的股份，并敦促公司將裝瓶業(yè)務(wù)特許經(jīng)營(yíng)化，以提振股價(jià)。

格蘭迪表示，高管更替可能被市場(chǎng)視為利好消息，預示新高管可能更愿意接受新思路，推動(dòng)增長(cháng)和股東價(jià)值最大化。

Elliott未對新任首席財務(wù)官的任命發(fā)表評論。

本周，其他消費品公司也進(jìn)行了高管調整，如金寶湯公司（Campbell’s）任命了新首席財務(wù)官，布朗–福爾曼公司（Brown-Forman）則宣布財務(wù)主管將在明年退休。

消費者研究公司Consumer Edge的高級分析師康納·拉特根（Connor Rattigan）表示，整個(gè)行業(yè)面臨營(yíng)收增長(cháng)壓力，銷(xiāo)量承壓，投資者普遍要求提高銷(xiāo)量增長(cháng)。他認為，高管人事變動(dòng)是對當前消費者支出減少和對價(jià)格敏感等挑戰的回應，以提高盈利能力。

拉特根預計，更多公司的財務(wù)高層將出現人事變動(dòng)，尤其是那些股價(jià)持續承壓的公司。